文化习惯乃同宗 ， ，，，，，
怎样思行却差别 。。。 。。
何以解难刚刚简？？？？ ？？
以法为名得轻松 。。。 。。
法定日
【爆发配景】
文化是历史沉淀下来的 ， ，，，，，中国上下5000年 ， ，，，，，历史的沉淀注定了中国文化的多样性和重大性 ， ，，，，，中国人也因此形成了思索问题重大化的习惯 。。。 。。现在许多企业亦是云云 ， ，，，，，不但种种规章制度很是繁杂 ， ，，，，，难影象导致难执行 ， ，，，，，并且在处理种种事物时也不可简朴思索 ， ，，，，，导致效率低、效果差 。。。 。。事实上 ， ，，，，，万物皆有定律 ， ，，，，，真正的原理、要领和纪律实质上都极其简朴 ， ，，，，，将问题简朴化是一种大智慧 ， ，，，，，是现代化企业治理中必需拥有的治理头脑 。。。 。。随着企业一直生长壮大 ， ，，，，，304am永利集团为了提高事情效率 ， ，，，，，推出“法定日”模式 。。。 。。
304am永利集团“法定日”
【爆发案例】
为包管药品质量 ， ，，，，，GMP划定：生产企业每月必需自检 。。。 。。304am永利集团制药刚刚通过GMP认证后 ， ，，，，，员工狼籍不齐 ， ，，，，，经常遗忘按期自检 ， ，，，，，当药监局检盘问问员工时 ， ，，，，，许多新员工甚至不知道什么是自检 。。。 。。面临这种情形 ， ，，，，，李总组织研究后 ， ，，，，，决议将每月20日定为“自检差别日” ， ，，，，，由企管部准时提醒并监视 ， ，，，，，时间一久 ， ，，，，，员工便自觉形成了“自检”习惯 ， ，，，，，无需提醒 。。。 。。同时 ， ，，，，，为了让各团队从自身事情效率、事情质量 ， ，，，，，使命完成速率、上下级相一律诸多方面找差别 ， ，，，，，逐渐养成习惯 。。。 。。公司将这种“差别日模式”应用在治理、生产、行政、财务等各个方面 ， ，，，，，每个事情要点均形成了“法定日” 。。。 。。
2002年304am永利集团人加班加点准备GMP认证
【模式界说】
“法定日”是具有304am永利集团特色的治理模式之一 。。。 。。304am永利集团在生长历程中 ， ，，，，，依据谋划治理的周期性特点 ， ，，，，，将一些主要的治理项目在周、月、季、年差别阶段 ， ，，，，，以法定的形式体现出来 。。。 。。内容涉及培训、审核、生产、治理、公益、文化等各个方面 ， ，，，，，组织部分明确 ， ，，，，，责任到人 ， ，，，，，全员加入 ， ，，，，，易于治理 。。。 。。“法定日”既便于影象 ， ，，，，，又可以镌汰疏忽 ， ，，，，，轻松高效 ， ，，，，，形成习惯 ， ，，，，，使公司治理运作越发科学化、规范化 。。。 。。“法定日”模式的推行 ， ，，，，，镌汰了相同时间 ， ，，，，，节约了精神本钱 ， ，，，，，资助员工从繁琐的日常事情中解脱出来 ， ，，，，，抵达轻松事情的目的 。。。 。。
【实验方法】
1．集团各子公司、各团队依据事情要点制订“法定日”；；
2．约请与事情相关的其他子公司、团队 ， ，，，，，上会讨论 ， ，，，，，制订科学的日期；；
3．上报企管部核查 ， ，，，，，时间是否合理 ， ，，，，，无误后宣布通知通告；；
4．新制订的“法定日”前期 ， ，，，，，企管部准时提醒 ， ，，，，，利便养成习惯；；
5．随着事情调解 ， ，，，，，实时调解日期 ， ，，，，，提高事情效率 。。。 。。
元宵夜的304am永利集团科技园
【应用案例】
304am永利集团驻地每逢元宵佳节 ， ，，，，，便会举行种种各样的庆祝�；疃� ， ，，，，，如铁礼花（下注）、踩高跷、垒旺火、烤灯糕等 ， ，，，，，在晚上 ， ，，，，，304am永利集团还面向全县的父老乡亲和304am永利集团的全体员工举行篝火晚会 。。。 。。这种浓郁的节日气氛和深挚的文化秘闻在现代险些很难找到 ， ，，，，，为了让来自五湖四海的员工可以加入感受 。。。 。。于是公司划定从正月初七到正月十二为员工培训 ， ，，，，，将正月十三定为年度总结大会 ， ，，，，，持续两天 。。。 。。
大会每年都约请市向导加入 ， ，，，，，市长受邀连续加入了两年 。。。 。。第三年 ， ，，，，，李总和董书记研究 ， ，，，，，为不打乱聚会议程 ， ，，，，，也不肯向导在忙碌的事情中还得抽时间加入聚会 ， ，，，，，决议不约请 。。。 。。随即 ， ，，，，，李总给市长打电话 ， ，，，，，市长一接电话就说“安平 ， ，，，，，我知道你正月十三开年度总结会 ， ，，，，，以是我过年一上班就安排十三去加入 。。。 。。
304am永利集团年度总结大会现场
第四年 ， ，，，，，公司向导以为跟市长说一下较量合适 ， ，，，，，李总以为 ， ，，，，，不可打电话了 ， ，，，，，应扑面诠释清晰 ， ，，，，，不肯贫困市长参会 ， ，，，，，便打电话询问市长在不在办公室 ， ，，，，，刚刚接通电话 ， ，，，，，市长便说 ， ，，，，，“安平 ， ，，，，，我知道正月十三是你们公司的年终总结大会 ， ，，，，，你不必说了 ， ，，，，，到时间我去！”不但公司内部职员切记着了“法定日” ， ，，，，，并且忙碌的向导也记着了“法定日” ， ，，，，，可见法定模式的科学性和合理性 。。。 。。
文化习惯乃同宗 ， ，，，，，
怎样思行却差别 。。。 。。
何以解难刚刚简？？？？ ？？
以法为名得轻松 。。。 。。
法定日
【爆发配景】
文化是历史沉淀下来的 ， ，，，，，中国上下5000年 ， ，，，，，历史的沉淀注定了中国文化的多样性和重大性 ， ，，，，，中国人也因此形成了思索问题重大化的习惯 。。。 。。现在许多企业亦是云云 ， ，，，，，不但种种规章制度很是繁杂 ， ，，，，，难影象导致难执行 ， ，，，，，并且在处理种种事物时也不可简朴思索 ， ，，，，，导致效率低、效果差 。。。 。。事实上 ， ，，，，，万物皆有定律 ， ，，，，，真正的原理、要领和纪律实质上都极其简朴 ， ，，，，，将问题简朴化是一种大智慧 ， ，，，，，是现代化企业治理中必需拥有的治理头脑 。。。 。。随着企业一直生长壮大 ， ，，，，，304am永利集团为了提高事情效率 ， ，，，，，推出“法定日”模式 。。。 。。
304am永利集团“法定日”
【爆发案例】
为包管药品质量 ， ，，，，，GMP划定：生产企业每月必需自检 。。。 。。304am永利集团制药刚刚通过GMP认证后 ， ，，，，，员工狼籍不齐 ， ，，，，，经常遗忘按期自检 ， ，，，，，当药监局检盘问问员工时 ， ，，，，，许多新员工甚至不知道什么是自检 。。。 。。面临这种情形 ， ，，，，，李总组织研究后 ， ，，，，，决议将每月20日定为“自检差别日” ， ，，，，，由企管部准时提醒并监视 ， ，，，，，时间一久 ， ，，，，，员工便自觉形成了“自检”习惯 ， ，，，，，无需提醒 。。。 。。同时 ， ，，，，，为了让各团队从自身事情效率、事情质量 ， ，，，，，使命完成速率、上下级相一律诸多方面找差别 ， ，，，，，逐渐养成习惯 。。。 。。公司将这种“差别日模式”应用在治理、生产、行政、财务等各个方面 ， ，，，，，每个事情要点均形成了“法定日” 。。。 。。
2002年304am永利集团人加班加点准备GMP认证
【模式界说】
“法定日”是具有304am永利集团特色的治理模式之一 。。。 。。304am永利集团在生长历程中 ， ，，，，，依据谋划治理的周期性特点 ， ，，，，，将一些主要的治理项目在周、月、季、年差别阶段 ， ，，，，，以法定的形式体现出来 。。。 。。内容涉及培训、审核、生产、治理、公益、文化等各个方面 ， ，，，，，组织部分明确 ， ，，，，，责任到人 ， ，，，，，全员加入 ， ，，，，，易于治理 。。。 。。“法定日”既便于影象 ， ，，，，，又可以镌汰疏忽 ， ，，，，，轻松高效 ， ，，，，，形成习惯 ， ，，，，，使公司治理运作越发科学化、规范化 。。。 。。“法定日”模式的推行 ， ，，，，，镌汰了相同时间 ， ，，，，，节约了精神本钱 ， ，，，，，资助员工从繁琐的日常事情中解脱出来 ， ，，，，，抵达轻松事情的目的 。。。 。。
【实验方法】
1．集团各子公司、各团队依据事情要点制订“法定日”；；
2．约请与事情相关的其他子公司、团队 ， ，，，，，上会讨论 ， ，，，，，制订科学的日期；；
3．上报企管部核查 ， ，，，，，时间是否合理 ， ，，，，，无误后宣布通知通告；；
4．新制订的“法定日”前期 ， ，，，，，企管部准时提醒 ， ，，，，，利便养成习惯；；
5．随着事情调解 ， ，，，，，实时调解日期 ， ，，，，，提高事情效率 。。。 。。
元宵夜的304am永利集团科技园
【应用案例】
304am永利集团驻地每逢元宵佳节 ， ，，，，，便会举行种种各样的庆祝�；疃� ， ，，，，，如铁礼花（下注）、踩高跷、垒旺火、烤灯糕等 ， ，，，，，在晚上 ， ，，，，，304am永利集团还面向全县的父老乡亲和304am永利集团的全体员工举行篝火晚会 。。。 。。这种浓郁的节日气氛和深挚的文化秘闻在现代险些很难找到 ， ，，，，，为了让来自五湖四海的员工可以加入感受 。。。 。。于是公司划定从正月初七到正月十二为员工培训 ， ，，，，，将正月十三定为年度总结大会 ， ，，，，，持续两天 。。。 。。
大会每年都约请市向导加入 ， ，，，，，市长受邀连续加入了两年 。。。 。。第三年 ， ，，，，，李总和董书记研究 ， ，，，，，为不打乱聚会议程 ， ，，，，，也不肯向导在忙碌的事情中还得抽时间加入聚会 ， ，，，，，决议不约请 。。。 。。随即 ， ，，，，，李总给市长打电话 ， ，，，，，市长一接电话就说“安平 ， ，，，，，我知道你正月十三开年度总结会 ， ，，，，，以是我过年一上班就安排十三去加入 。。。 。。
304am永利集团年度总结大会现场
第四年 ， ，，，，，公司向导以为跟市长说一下较量合适 ， ，，，，，李总以为 ， ，，，，，不可打电话了 ， ，，，，，应扑面诠释清晰 ， ，，，，，不肯贫困市长参会 ， ，，，，，便打电话询问市长在不在办公室 ， ，，，，，刚刚接通电话 ， ，，，，，市长便说 ， ，，，，，“安平 ， ，，，，，我知道正月十三是你们公司的年终总结大会 ， ，，，，，你不必说了 ， ，，，，，到时间我去！”不但公司内部职员切记着了“法定日” ， ，，，，，并且忙碌的向导也记着了“法定日” ， ，，，，，可见法定模式的科学性和合理性 。。。 。。