信息时代便当得，，，， ，
怎样人情愈淡漠。。。。。
放下手机纵情聚，，，， ，
事情潇洒生涯乐。。。。。
周周有活动
【爆发配景】
今世社会竞争强烈，，，， ，每个人都遭受着来自事情、家庭、生涯各方面的压力，，，， ，许多人会因劳逸失衡导致亚康健。。。。。尤其是进入智能信息时代后，，，， ，人们又把个人休闲压缩进了自力的狭窄天下，，，， ，人和手机越来越亲密，，，， ，但人际关系却越来越疏远。。。。。304am永利集团自建设起，，，， ，就很是注重员工的业余文化生涯，，，， ，建设了员工活动中心，，，， ，配备了富厚活动设施，，，， ，同时推出“周周有活动”，，，， ，每周举行种种形式的文化活动，，，， ，员工步队生气蓬勃，，，， ，让各人事情潇潇洒洒，，，， ，生涯开开心心。。。。。
304am永利集团员工活动中心
【产生案例】
304am永利集团转型制药后，，，， ，生长飞速，，，， ，先后吞并和重组了多家药企，，，， ，生产规模和员工数目迅速扩大。。。。。为了引发团队的活力，，，， ，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化，，，， ，集团文宣部决议种种团建活动，，，， ，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等，，，， ，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分，，，， ，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山活动”、“悦时光念书会”、“趣味拓展活动”等适合各年岁层的团建活动，，，， ，各人加入度很是高，，，， ，玩得开心纵情，，，， ，不但缓解了事情压力，，，， ，还迅速增强了团队凝聚力，，，， ，各人回声很好。。。。。在一次高层聚会上，，，， ，李总谈及此事，，，， ，以为这种团建方式及活动频次值得肯定，，，， ，应在全集团推广，，，， ，由此便推出“周周有活动”模式。。。。。
爬山角逐
【模式界说】
公司（团队）通过每周举行形式多样的团建活动，，，， ，让各人通过加入活动，，，， ，得以缓解事情压力，，，， ，并提升手艺和素质，，，， ，同时还能提升活动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力，，，， ，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。。。。。集团文宣部对周周有活动举行统一治理和评估，，，， ，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意活动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。。。。。
趣味接力赛
【应用案例】
案例一：长治304am永利集团制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，，， ，事情主要忙碌，，，， ，工人们的业余生涯也机械枯燥。。。。。为了富厚员工业余生涯，，，， ，提升团队激情，，，， ，长治304am永利集团高管层决议，，，， ，在主要的生产之余大力推行“周周有活动”，，，， ，由各部分轮流担当活动的策划和组织者，，，， ，综管部举行配合。。。。。
一个月内，，，， ，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，，， ，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建活动。。。。。在活动中，，，， ，各人激情丰满，，，， ，士气高昂，，，， ，团队凝聚力大大提升。。。。。
长治304am永利集团团建活动
案例二：为提升企业品牌影响力，，，， ，今年建设了网站建设部，，，， ，所有是新入职的90后员工，，，， ，他们大部分时间是对着电脑事情，，，， ，相互间的交流很少，，，， ，团队气氛较量差。。。。。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，，，， ，同时提升团队的活跃度，，，， ，网站部赵司理提出，，，， ，让员工按“周周有活动”模式每周轮流组织活动。。。。。于是，，，， ，各人轮流组织，，，， ，在此历程中，，，， ，增强了相同交流，，，， ，也磨炼了自己的组织协调能力。。。。。一个月下来，，，， ，通过周周有活动，，，， ，这些90后员工迅速活跃起来，，，， ，为集团增添了一股充满活力的青春血液。。。。。
信息时代便当得，，，， ，
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周周有活动
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304am永利集团员工活动中心
【产生案例】
304am永利集团转型制药后，，，， ，生长飞速，，，， ，先后吞并和重组了多家药企，，，， ，生产规模和员工数目迅速扩大。。。。。为了引发团队的活力，，，， ，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化，，，， ，集团文宣部决议种种团建活动，，，， ，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等，，，， ，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分，，，， ，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山活动”、“悦时光念书会”、“趣味拓展活动”等适合各年岁层的团建活动，，，， ，各人加入度很是高，，，， ，玩得开心纵情，，，， ，不但缓解了事情压力，，，， ，还迅速增强了团队凝聚力，，，， ，各人回声很好。。。。。在一次高层聚会上，，，， ，李总谈及此事，，，， ，以为这种团建方式及活动频次值得肯定，，，， ，应在全集团推广，，，， ，由此便推出“周周有活动”模式。。。。。
爬山角逐
【模式界说】
公司（团队）通过每周举行形式多样的团建活动，，，， ，让各人通过加入活动，，，， ，得以缓解事情压力，，，， ，并提升手艺和素质，，，， ，同时还能提升活动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力，，，， ，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。。。。。集团文宣部对周周有活动举行统一治理和评估，，，， ，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意活动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。。。。。
趣味接力赛
【应用案例】
案例一：长治304am永利集团制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分，，，， ，事情主要忙碌，，，， ，工人们的业余生涯也机械枯燥。。。。。为了富厚员工业余生涯，，，， ，提升团队激情，，，， ，长治304am永利集团高管层决议，，，， ，在主要的生产之余大力推行“周周有活动”，，，， ，由各部分轮流担当活动的策划和组织者，，，， ，综管部举行配合。。。。。
一个月内，，，， ，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动，，，， ，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建活动。。。。。在活动中，，，， ，各人激情丰满，，，， ，士气高昂，，，， ，团队凝聚力大大提升。。。。。
长治304am永利集团团建活动
案例二：为提升企业品牌影响力，，，， ，今年建设了网站建设部，，，， ，所有是新入职的90后员工，，，， ，他们大部分时间是对着电脑事情，，，， ，相互间的交流很少，，，， ，团队气氛较量差。。。。。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化，，，， ，同时提升团队的活跃度，，，， ，网站部赵司理提出，，，， ，让员工按“周周有活动”模式每周轮流组织活动。。。。。于是，，，， ，各人轮流组织，，，， ，在此历程中，，，， ，增强了相同交流，，，， ，也磨炼了自己的组织协调能力。。。。。一个月下来，，，， ，通过周周有活动，，，， ，这些90后员工迅速活跃起来，，，， ，为集团增添了一股充满活力的青春血液。。。。。