蚁穴溃散钢铁墙，，，，
马掌虽小亡国邦。。 。
易事更应重细微，，，，
随处求精盛名扬。。 。
个人生长理念之“易事看细节”
【爆发配景】
现在，，，，想做大事者比比皆是，，，，但能把小事做细、易事做精的人却很少。。 。然而，，，，这一个细控制胜的时代，，，，一件不被重视的小事，，，，却可能引起一次大风浪 ；；一个恒久被忽视的小问题，，，，却可能导致一场大� ；；�。。 。“天下无难事，，，，只需仔细人”，，，，只有规则态度，，，，有洞察细节的眼力，，，，将小事做细，，，，把易事做精，，，，才华少出纰漏，，，，把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来，，，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。 。
鉴于许多员工在职业生涯生长中，，，，眼能手低，，，，不肯做小事，，，，不注重细节，，，，最终因小失大，，，，304am永利集团在生长的历程中，，，，提出了个人生长理念——易事看细节，，，，难事看继承 ；；顺境看节奏，，，，逆境看刻意。。 。今天我们叙述的是“易事看细节”。。 。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，，，200多名代表参会，，，，原华南大区总司理宁潞宏主持。。 � ；＞刍峥⑹潞�，，，，各人有序退场，，，，自觉将座椅摆放整齐，，，，把废纸等垃圾带走。。 。结算用度时，，，，宾馆认真人找到宁总：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，，，那么多人开会，，，，不但秩序很好，，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，，，现场没有一点垃圾，，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，，，他们都做不到。。 。云云注重细节的步队，，，，你们的治理一定很是到位，，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，，，李安平董事长出席，，，，宾馆认真人见到李总后，，，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，，，李总开心应允。。 。“细、实、快”，，，，是李总一直以来的事情作风，，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。 。于是，，，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。 。
【模式界说】
有些看似容易做的事，，，，正由于难度低，，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。 。细节决议成败，，，，要紧盯细节不放松，，，，每个人都要时时注重细节，，，，随处留心细节，，，，事事体贴细节，，，，把小事做细、易事做精，，，，久而久之，，，，才华增进个人周全提升。。 。
304am永利集团阳光生态办公区
【应用案例】
案例一：
在长治总部二楼生态办公区，，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，，，植物中树立的“花卉责任牌”，，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，，，很是吸引来访来宾们的关注。。 。一次，，，，李总突然发明，，，，旧版的责任牌气概陈腐，，，，颜色枯燥，，，，形状死板，，，，影响植物群的整体雅观，，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，，，不是正好和植物群匹配吗 ？？？？？很快，，，，新版的责任牌设计出来了，，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。 。
304am永利集团种种形状的花卉责任牌
案例二：
304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，，，找王总签批。。 。王总阅览后，，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。 。小刘修改个体错字后，，，，再次交王总。。 。王总看后摇了摇头，，，，品评他事情很是粗心，，，，让他再好好审核一下。。 。小刘又认真看了两遍，，，，并对名堂做了进一步规范，，，，确定命据无误，，，，心想应该不会再有过失，，，，再次找王总审批。。 。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克），，，，重量差池。。 。若是是生产历程中，，，，泛起这么严重的过失，，，，药品流入市场要有几多人受害 ？？？？？将会造成何等严重的效果 ？？？？？”随后，，，，王总罚小刘写3000字的文章，，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。 。小刘写完，，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群，，，，让各人配合学习，，，，作为警示。。 。此事事后，，，，小刘在事情中严抓细节，，，，再也没有泛起过初级的过失。。 。
蚁穴溃散钢铁墙，，，，
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鉴于许多员工在职业生涯生长中，，，，眼能手低，，，，不肯做小事，，，，不注重细节，，，，最终因小失大，，，，304am永利集团在生长的历程中，，，，提出了个人生长理念——易事看细节，，，，难事看继承 ；；顺境看节奏，，，，逆境看刻意。。 。今天我们叙述的是“易事看细节”。。 。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，，，200多名代表参会，，，，原华南大区总司理宁潞宏主持。。 � ；＞刍峥⑹潞�，，，，各人有序退场，，，，自觉将座椅摆放整齐，，，，把废纸等垃圾带走。。 。结算用度时，，，，宾馆认真人找到宁总：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，，，那么多人开会，，，，不但秩序很好，，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，，，现场没有一点垃圾，，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，，，他们都做不到。。 。云云注重细节的步队，，，，你们的治理一定很是到位，，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，，，李安平董事长出席，，，，宾馆认真人见到李总后，，，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，，，李总开心应允。。 。“细、实、快”，，，，是李总一直以来的事情作风，，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。 。于是，，，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。 。
【模式界说】
有些看似容易做的事，，，，正由于难度低，，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。 。细节决议成败，，，，要紧盯细节不放松，，，，每个人都要时时注重细节，，，，随处留心细节，，，，事事体贴细节，，，，把小事做细、易事做精，，，，久而久之，，，，才华增进个人周全提升。。 。
304am永利集团阳光生态办公区
【应用案例】
案例一：
在长治总部二楼生态办公区，，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，，，植物中树立的“花卉责任牌”，，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，，，很是吸引来访来宾们的关注。。 。一次，，，，李总突然发明，，，，旧版的责任牌气概陈腐，，，，颜色枯燥，，，，形状死板，，，，影响植物群的整体雅观，，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，，，不是正好和植物群匹配吗 ？？？？？很快，，，，新版的责任牌设计出来了，，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。 。
304am永利集团种种形状的花卉责任牌
案例二：
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