304am永利集团从建设的那天起，， ，，就将文化建设融入企业生长历程中，， ，，经由多年的萃取提炼、优化完善，， ，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简朴为路、责任为站”为精髓的304am永利集团五大文化系统。。304am永利集团五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，， ，，构架清晰巧妙，， ，，目的明确，， ，，运行规范。。
亲和文化
无情制度 有情向导
无情市场 有情谋划
与员工：亲和相处 师生相当 兄妹相待 情同手足
与同伴：亲和相交 育情双赢 信任共存 成其久远
与客户：亲和服务 和气相待 情真相处 真诚相交
与社会：亲和融入 显示真情 扶贫济困 送福黎民
亲和文化爆发配景
随着304am永利集团油站如雨后春笋般地生长起来，， ，，304am永利集团石油的员工也越来越多。。李安平经常下油站相识员工们在事情和生涯中的难题，， ，，在谈天中他相识到，， ，，有许多来自农村的员工，， ，，性格内向，， ，，不善言谈，， ，，尤其是见到向导更是畏缩不前，， ，，致使向导不可相识她们的头脑和种种难题。。有一次，， ，，李安平带着水果下油站探望各人，， ，，可望着桌上的水果，， ，，各人都不敢吃，， ，，李总说：“咱们今天角逐唱歌，， ，，每人唱一首。。”各人不敢唱，， ，，李安平就带动唱了一首歌，， ，，可是轮到各人唱的时间，， ，，又都鸦雀无声了。。李安平说:“我给你们学个小狗叫，， ，，你们听听像不像？？？？”李总说完，， ，，就随意模拟了几声。。李安平问：“你们说像不像�。�？？？？”各人都说：“像。。”李安平说：“不像，， ，，我再重学几声。。”这次他很认真地又学了几声，， ，，逗得各人哈哈大笑，， ，，都异口同声笑着说：“像！”整个会场气氛变得轻松生动起来。。各人有的学狗叫，， ，，有的学猫叫，， ，，有的最先亮起了歌喉，， ，，李安平亲热地说：“咱们出来事情都禁止易，， ，，油站就是咱们的家，， ，，向导就是你们的年迈，， ，，我也是一个穷孩子身世，， ，，以是我们都是兄弟姐妹，， ，，都是一家人�。。 崩畎财接泌缎郴难杂铩⑶缀驼娉系钠�，， ，，使得员工们逐渐生动爽朗起来，， ，，事情上的难题，， ，，家里的难题也都敢于和向导相同了。。一位女工的哥哥完婚因彩礼钱不敷而一筹莫展，， ，，李安平听说后马上派人送去一万元，， ，，解决了员工的后顾之忧。。
304am永利集团真情切切、温情融融。。全体员工上下一心，， ，，真诚相待，， ，，相互信任，， ，，亲如一家，， ，，各人相互称呼“兄弟姐妹”。。
304am永利集团的“亲和文化”就是在这种亲如一家人的气氛中降生出来的。。
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亲和文化
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