304am永利集团从建设的那天起，，，，就将文化建设融入企业生长历程中，，，，经由多年的萃取提炼、优化完善，，，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简朴为路、责任为站”为精髓的304am永利集团五大文化系统。。。。。304am永利集团五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，，，，构架清晰巧妙，，，，目的明确，，，，运行规范。。。。。
诚信文化
人以信立 企以信存
忠实守信乃取胜之道
待亲友同事：将心比心 言行一致 共勉互进
待相助同伴：利以义制 诚誉至上 互利共赢
待消耗人群：换位思索 真诚服务 信任恒久
诚信文化爆发配景
1994年的一天早上，，，，李安平刚到油站，，，，遇见一司机正在找站长乔清静，，，，说他的车加油后刚出油站就抛锚了，，，，需要资助。。。。。站长马上派维修员已往维修，，，，一会儿，，，，维修员过来说油加错了，，，，李安平扭头问加油员是不是给客户加错油了，，，，加油员肯定地说加的是汽油，，，，绝对没错。。。。。正在这时，，，，304am永利集团的油罐车司机满头大汗地跑了过来，，，，怨恨地说自已早上6点30分放油的时间，，，，粗心地把柴油放到了汽油罐中。。。。。李安平连忙下令油站暂停营业，，，，并向这位司机致歉，，，，让维修员做换油处理，，，，维修员说油路和机械已经受到了损害，，，，李安平马上派人把损坏的车辆拖到修理厂，，，，并就地支付司机损失费4000余元。。。。。随后，，，，李安平查出在一小时内加错油的车辆已有40多辆时，，，，当机立断下令在油站内张贴通告，，，，希望来此加油的司性能转达信息给加错油的司机，，，，公司将会赔偿一切损失。。。。。乔清静说：“李总，，，，咱们油站一年利润也就四五万元，，，，若是都赔，，，，那得二十万呀。。。。。”一员工也说：“车既然都已经走了，，，，就不必管他们了。。。。。”李安平严肃地说：“人得讲良心，，，，既然给人家造成了损失，，，，我们就应该赔偿，，，，小胜凭智，，，，大胜靠德，，，，304am永利集团企业要想做大，，，，就得讲诚信啊。。。。。”随后，，，，李安平又派专人誊写通告几百份，，，，贴到了沿途通往山东、河北、河南的路上，，，，过路司机看到以后，，，，纷纷奔波相告，，，，最后共联系到了二十多位车主，，，，赔付花了快要十四万元。。。。。对十几辆没有联系到的车主，，，，李安平深感忸怩，，，，感应对不起304am永利集团的客户，，，，司机们感动不已，，，，纷纷赞扬李安平的高尚品质，，，，赞扬304am永利集团的优异信誉，，，，把304am永利集团当做了真正的朋侪，，，，304am永利集团石油生意反而大火起来。。。。�？？？？？�304am永利集团人的勤劳质朴、待人真诚、诚信谋划，，，，企业生意最先红火起来，，，，销售业绩连立异高。。。。。很快“304am永利集团石油”这个品牌响彻三晋大地，，，，成为业界响当当的品牌，，，，企业稳稳坐上天下民营石油行业的“第一把交椅”。。。。。
304am永利集团的“诚信文化”就是在这一历程中降生出来的。。。。。
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