个人生长理念之“易事看细节”
【爆发配景】
现在， ，，，想做大事者比比皆是， ，，，但能把小事做细、易事做精的人却很少。。。。。然而， ，，，这一个细控制胜的时代， ，，，一件不被重视的小事， ，，，却可能引起一次大风浪；；一个恒久被忽视的小问题， ，，，却可能导致一场大�；；�。。。。“天下无难事， ，，，只需仔细人”， ，，，只有规则态度， ，，，有洞察细节的眼力， ，，，将小事做细， ，，，把易事做精， ，，，才华少出纰漏， ，，，把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来， ，，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。。。。
鉴于许多员工在职业生涯生长中， ，，，眼能手低， ，，，不肯做小事， ，，，不注重细节， ，，，最终因小失大， ，，，304am永利集团在生长的历程中， ，，，提出了个人生长理念——易事看细节， ，，，难事看继承；；顺境看节奏， ，，，逆境看刻意。。。。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。。。。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会， ，，，200多名代表参会， ，，，原华南大区总司理主持。。。。�；＞刍峥⑹潞�， ，，，各人有序退场， ，，，自觉将座椅摆放整齐， ，，，把废纸等垃圾带走。。。。。结算用度时， ，，，宾馆认真人说道：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊， ，，，那么多人开会， ，，，不但秩序很好， ，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐， ，，，现场没有一点垃圾， ，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会， ，，，他们都做不到。。。。。云云注重细节的步队， ，，，你们的治理一定很是到位， ，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时， ，，，李安平董事长出席， ，，，宾馆认真人见到李总后， ，，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训， ，，，李总开心应允。。。。。“细、实、快”， ，，，是李总一直以来的事情作风， ，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。。。。于是， ，，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。。。
304am永利集团中药提取车间全自动控制生产线
【理念界说】
有些看似容易做的事， ，，，正由于难度低， ，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。。。。细节决议成败， ，，，要紧盯细节不放松， ，，，每个人都要时时注重细节， ，，，随处留心细节， ，，，事事体贴细节， ，，，把小事做细、易事做精， ，，，久而久之， ，，，才华增进个人周全提升。。。。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区， ，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植， ，，，植物中树立的“花卉责任牌”， ，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息， ，，，是304am永利集团企业文化的细节体现， ，，，很是吸引来访来宾们的关注。。。。。一次， ，，，李总突然发明， ，，，旧版的责任牌气概陈腐， ，，，颜色枯燥， ，，，形状死板， ，，，影响植物群的整体雅观， ，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状， ，，，不是正好和植物群匹配吗？？ ？？很快， ，，，新版的责任牌设计出来了， ，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中， ，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相， ，，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。。。。
304am永利集团生态办公区
案例二：304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后， ，，，找王总签批。。。。。王总阅览后， ，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。。。。小刘修改个体错字后， ，，，再次交王总。。。。。王总看后摇了摇头， ，，，品评他事情很是粗心， ，，，让他再好好审核一下。。。。。小刘又认真看了两遍， ，，，并对名堂做了进一步规范， ，，，确定命据无误， ，，，心想应该不会再有过失， ，，，再次找王总审批。。。。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克）， ，，，重量差池。。。。。若是是生产历程中， ，，，泛起这么严重的过失， ，，，药品流入市场要有几多人受害？？ ？？将会造成何等严重的效果？？ ？？”随后， ，，，王总罚小刘写3000字的文章， ，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。。。小刘写完， ，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群， ，，，让各人配合学习， ，，，作为警示。。。。。此事事后， ，，，小刘在事情中严抓细节， ，，，再也没有泛起过初级的过失。。。。。
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