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文化展厅历史大讲坛中医药文化五和养生堂康健护理苑

让新员工快速融入团队中，，，，，，用这个要领-宽容关爱，，，，，，相同明确

2023-11-28

宽容关爱，，，，，，相同明确

【爆发配景】

许多新员工刚刚加入企业后，，，，，，由于家庭、教育、事情配景的差别导致文化、习惯差别，，，，，，到新的企业都想快速融入，，，，，，体现自己的价值。。。可是有些老员工却居功自傲、倾轧新员工，，，，，，导致新人难以快速融入公司。。。而企业希望新员工能快速融入，，，，，，提升手艺，，，，，，学会应用种种模式。。。面临这种矛盾，，，，，，304am永利集团经由总结，，，，，，提出了“宽容关爱，，，，，，相同明确”的融和理念。。。

融和理念,融入

【爆发案例】

304am永利集团五和医养堂招聘了食物专业研究生小马，，，，，，一月后，，，，，，小马提出告退，，，，，，刘总问：“为何告退？？？？”小马说：“不开心，，，，，，压力大。。。”又问：“能不可和我讲讲？？？？”小马默然，，，，，，执意走了。。。厥后，，，，，，人力资源部给刘总推荐了一名食物专业的研究生小赵，，，，，，刘总感应很是知足，，，，，，亲自给其安排事情。。。早先，，，，，，小赵自动找刘总相同，，，，，，但刘总事情忙碌，，，，，，两月时间，，，，，，交流很少，，，，，，他与同事相同也不流通，，，，，，导致对公司的文化和模式生疏，，，，，，事情越来越差，，，，，，只好告退。。。

刘总对缺人的事很是懊恼，，，，，，一次跟董总谈起此事，，，，，，叹息道：现在的年轻人自以为是，，，，，，难以相同，，，，，，找个人才真难�。。。《芩担骸�304am永利集团有亲和文化，，，，，，作为治理者，，，，，，要有宽阔的胸怀，，，，，，看待新人，，，，，，首先是相同，，，，，，其次是明确，，，，，，明确就是支持。。。否则，，，，，，高人也会走人，，，，，，新人难以稳固。。。”刘总恍然大悟，，，，，，原来人才流失是由于自己没有重视，，，，，，萧条了各人，，，，，，刻意纠正。。。在此基础上，，，，，，公司推出了“融和理念”并用于日常事情中，，，，，，各人兄弟姐妹相当，，，，，，亲如一家。。。

【理念界说】

看待新人，，，，，，首先是宽容，，，，，，宽容就是�；；；；�，，，，，，其次是相同，，，，，，相同就是亲和，，，，，，再次是明确，，，，，，明确就是支持。。。不要动辄看不惯，，，，，，强要求，，，，，，硬加压。。。否则，，，，，，高人也会走人，，，，，，新人难以稳固，，，，，，这就是文化的玄妙，，，，，，双刃剑的利害。。。

【应用案例】

案例一：营销公司小刘性格腼腆、特立独行。。。大学结业加入304am永利集团，，，，，，培训竣事后，，，，，，被安排到综管部从事内勤事情。。。关于小刘的事情效率和质量，，，，，，所有的同事都交口赞美，，，，，，但部分司理却发明小刘无论事情照旧生涯都喜欢独来独往，，，，，，与各人很少相同，，，，，，导致自己对公司的理念和模式明确不透，，，，，，总在细节上犯错。。。部分司理相识情形后，，，，，，连忙给各人开会，，，，，，说：“新人来了不相识公司的文化，，，，，，各人要对他多体贴、多照顾。。。”经此之后，，，，，，同事们自动资助小刘，，，，，，小刘跟同事们的关系日渐融洽。。。随后小刘连续两月在民主评议中被评为A。。。

案例二：医药公司仓储部王司理从事医药物流十多年，，，，，，营业能力强，，，，，，慕名加盟304am永利集团医药，，，，，，事情一段时间后，，，，，，王司理总以为那里差池劲。。。许多事情要么是希望不顺，，，，，，要么是员工执行不到位。。。委屈做了两月，，，，，，营业量一直下降，，，，，，自动去职了。。。随后，，，，，，新任葛司理接替事情，，，，，，他发明员工对自己接纳度不敷，，，，，，但没有选择反抗或逃避，，，，，，而是给各人讲案例，，，，，，把自己的所思所想告诉各人。。。各人发明：葛司理愿意跟各人“掏心窝子”，，，，，，各人也自动把公司保存的优势、劣势讲给葛司理听，，，，，，葛司理收获很大，，，，，，很快地融入304am永利集团，，，，，，销售业绩在短短一月时间里增添了20%。。。

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【理念界说】

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案例一：营销公司小刘性格腼腆、特立独行。。。大学结业加入304am永利集团，，，，，，培训竣事后，，，，，，被安排到综管部从事内勤事情。。。关于小刘的事情效率和质量，，，，，，所有的同事都交口赞美，，，，，，但部分司理却发明小刘无论事情照旧生涯都喜欢独来独往，，，，，，与各人很少相同，，，，，，导致自己对公司的理念和模式明确不透，，，，，，总在细节上犯错。。。部分司理相识情形后，，，，，，连忙给各人开会，，，，，，说：“新人来了不相识公司的文化，，，，，，各人要对他多体贴、多照顾。。。”经此之后，，，，，，同事们自动资助小刘，，，，，，小刘跟同事们的关系日渐融洽。。。随后小刘连续两月在民主评议中被评为A。。。

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