个人生长理念
“易事看细节”
【爆发配景】
现在，，想做大事者比比皆是，，但能把小事做细、易事做精的人却很少。。。。然而，，这一个细控制胜的时代，，一件不被重视的小事，，却可能引起一次大风浪；；一个恒久被忽视的小问题，，却可能导致一场大�；；�。。。。“天下大事必作于细，，天下难事必作于易”，，只有规则态度，，有洞察细节的眼力，，将小事做细，，把易事做精，，才华少出纰漏，，把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。。。
鉴于许多员工在职业生涯生长中，，眼能手低，，不肯做小事，，不注重细节，，最终因小失大，，304am永利集团在生长的历程中，，提出了个人生长理念——易事看细节，，难事看继承；；顺境看节奏，，逆境看刻意。。。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。。。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，200多名代表参会，，原华南大区总司理主持。。。�；＞刍峥⑹潞�，，各人有序退场，，自觉将座椅摆放整齐，，把废纸等垃圾带走。。。。结算用度时，，宾馆认真人叹息道：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，那么多人开会，，不但秩序很好，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，现场没有一点垃圾，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，他们都做不到。。。。云云注重细节的步队，，你们的治理一定很是到位，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，李安平董事长出席，，宾馆认真人见到李总后，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，李总开心应允。。。。“细、实、快”，，是李总一直以来的事情作风，，这次履历再次印证了细节的主要性。。。。于是，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。。
【理念界说】
有些看似容易做的事，，正由于难度低，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。。。细节决议成败，，要紧盯细节不放松，，每个人都要时时注重细节，，随处留心细节，，事事体贴细节，，把小事做细、易事做精，，久而久之，，才华增进个人周全提升。。。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，植物中树立的“花卉责任牌”，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，很是吸引来访来宾们的关注。。。。一次，，李总突然发明，，旧版的责任牌气概陈腐，，颜色枯燥，，形状死板，，影响植物群的整体雅观，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，不是正好和植物群匹配吗？？？？很快，，新版的责任牌设计出来了，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。。。
案例二：304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，找王总签批。。。。王总阅览后，，让小刘仔细复核后再重新上报。。。。小刘修改个体错字后，，再次交王总。。。。王总看后摇了摇头，，品评他事情很是粗心，，让他再好好审核一下。。。。小刘又认真看了两遍，，并对名堂做了进一步规范，，确定命据无误，，心想应该不会再有过失，，再次找王总审批。。。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克），，重量差池。。。。若是是生产历程中，，泛起这么严重的过失，，药品流入市场要有几多人受害？？？？将会造成何等严重的效果？？？？”随后，，王总罚小刘写3000字的文章，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。。小刘写完，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群，，让各人配合学习，，作为警示。。。。此事事后，，小刘在事情中严抓细节，，再也没有泛起过初级的过失。。。。
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鉴于许多员工在职业生涯生长中，，眼能手低，，不肯做小事，，不注重细节，，最终因小失大，，304am永利集团在生长的历程中，，提出了个人生长理念——易事看细节，，难事看继承；；顺境看节奏，，逆境看刻意。。。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。。。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，200多名代表参会，，原华南大区总司理主持。。。�；＞刍峥⑹潞�，，各人有序退场，，自觉将座椅摆放整齐，，把废纸等垃圾带走。。。。结算用度时，，宾馆认真人叹息道：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，那么多人开会，，不但秩序很好，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，现场没有一点垃圾，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，他们都做不到。。。。云云注重细节的步队，，你们的治理一定很是到位，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，李安平董事长出席，，宾馆认真人见到李总后，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，李总开心应允。。。。“细、实、快”，，是李总一直以来的事情作风，，这次履历再次印证了细节的主要性。。。。于是，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。。
【理念界说】
有些看似容易做的事，，正由于难度低，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。。。细节决议成败，，要紧盯细节不放松，，每个人都要时时注重细节，，随处留心细节，，事事体贴细节，，把小事做细、易事做精，，久而久之，，才华增进个人周全提升。。。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，植物中树立的“花卉责任牌”，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，很是吸引来访来宾们的关注。。。。一次，，李总突然发明，，旧版的责任牌气概陈腐，，颜色枯燥，，形状死板，，影响植物群的整体雅观，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，不是正好和植物群匹配吗？？？？很快，，新版的责任牌设计出来了，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。。。
案例二：304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，找王总签批。。。。王总阅览后，，让小刘仔细复核后再重新上报。。。。小刘修改个体错字后，，再次交王总。。。。王总看后摇了摇头，，品评他事情很是粗心，，让他再好好审核一下。。。。小刘又认真看了两遍，，并对名堂做了进一步规范，，确定命据无误，，心想应该不会再有过失，，再次找王总审批。。。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克），，重量差池。。。。若是是生产历程中，，泛起这么严重的过失，，药品流入市场要有几多人受害？？？？将会造成何等严重的效果？？？？”随后，，王总罚小刘写3000字的文章，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。。小刘写完，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群，，让各人配合学习，，作为警示。。。。此事事后，，小刘在事情中严抓细节，，再也没有泛起过初级的过失。。。。