个人生长理念
“易事看细节”
【爆发配景】
现在，，，想做大事者比比皆是，，，但能把小事做细、易事做精的人却很少。。。 。。。然而，，，这一个细控制胜的时代，，，一件不被重视的小事，，，却可能引起一次大风浪；；一个恒久被忽视的小问题，，，却可能导致一场大危�；�。。。 。。。“天下大事必作于细，，，天下难事必作于易”，，，只有规则态度，，，有洞察细节的眼力，，，将小事做细，，，把易事做精，，，才华少出纰漏，，，把个人潜在的智慧和实力更有用地施展出来，，，在通往事业乐成的蹊径上稳操胜券。。。 。。。
鉴于许多员工在职业生涯生长中，，，眼能手低，，，不肯做小事，，，不注重细节，，，最终因小失大，，，304am永利集团在生长的历程中，，，提出了个人生长理念——易事看细节，，，难事看继承；；顺境看节奏，，，逆境看刻意。。。 。。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。。 。。。
【爆发案例】
304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，，200多名代表参会，，，原华南大区总司理主持。。。 。。。�＞刍峥⑹潞�，，，各人有序退场，，，自觉将座椅摆放整齐，，，把废纸等垃圾带走。。。 。。。结算用度时，，，宾馆认真人叹息道：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，，那么多人开会，，，不但秩序很好，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，，现场没有一点垃圾，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，，他们都做不到。。。 。。。云云注重细节的步队，，，你们的治理一定很是到位，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，，李安平董事长出席，，，宾馆认真人见到李总后，，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，，李总开心应允。。。 。。。“细、实、快”，，，是李总一直以来的事情作风，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。。 。。。于是，，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。 。。。
【理念界说】
有些看似容易做的事，，，正由于难度低，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。。 。。。细节决议成败，，，要紧盯细节不放松，，，每个人都要时时注重细节，，，随处留心细节，，，事事体贴细节，，，把小事做细、易事做精，，，久而久之，，，才华增进个人周全提升。。。 。。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，，植物中树立的“花卉责任牌”，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，，很是吸引来访来宾们的关注。。。 。。。一次，，，李总突然发明，，，旧版的责任牌气概陈腐，，，颜色枯燥，，，形状死板，，，影响植物群的整体雅观，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，，不是正好和植物群匹配吗？？很快，，，新版的责任牌设计出来了，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。。 。。。
案例二：304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，，找王总签批。。。 。。。王总阅览后，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。。 。。。小刘修改个体错字后，，，再次交王总。。。 。。。王总看后摇了摇头，，，品评他事情很是粗心，，，让他再好好审核一下。。。 。。。小刘又认真看了两遍，，，并对名堂做了进一步规范，，，确定命据无误，，，心想应该不会再有过失，，，再次找王总审批。。。 。。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克），，，重量差池。。。 。。。若是是生产历程中，，，泛起这么严重的过失，，，药品流入市场要有几多人受害？？将会造成何等严重的效果？？”随后，，，王总罚小刘写3000字的文章，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。 。。。小刘写完，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群，，，让各人配合学习，，，作为警示。。。 。。。此事事后，，，小刘在事情中严抓细节，，，再也没有泛起过初级的过失。。。 。。。
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“易事看细节”
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鉴于许多员工在职业生涯生长中，，，眼能手低，，，不肯做小事，，，不注重细节，，，最终因小失大，，，304am永利集团在生长的历程中，，，提出了个人生长理念——易事看细节，，，难事看继承；；顺境看节奏，，，逆境看刻意。。。 。。。今天我们叙述的是“易事看细节”。。。 。。。
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304am永利集团华南大区在珠江某军区宾馆召开大区聚会，，，200多名代表参会，，，原华南大区总司理主持。。。 。。。�＞刍峥⑹潞�，，，各人有序退场，，，自觉将座椅摆放整齐，，，把废纸等垃圾带走。。。 。。。结算用度时，，，宾馆认真人叹息道：“你们304am永利集团的员工素质真是高啊，，，那么多人开会，，，不但秩序很好，，，竣事后将座椅都摆放很是整齐，，，现场没有一点垃圾，，，我们感应很是震撼！步队经常在这里举行聚会，，，他们都做不到。。。 。。。云云注重细节的步队，，，你们的治理一定很是到位，，，我很是想见一下你们的老总！”再次召开大区会时，，，李安平董事长出席，，，宾馆认真人见到李总后，，，提出希望自己的员工也来加入304am永利集团的培训，，，李总开心应允。。。 。。。“细、实、快”，，，是李总一直以来的事情作风，，，这次履历再次印证了细节的主要性。。。 。。。于是，，，304am永利集团推出了个人生长理念之“易事看细节”。。。 。。。
【理念界说】
有些看似容易做的事，，，正由于难度低，，，往往也容易被我们忽略其中的细节。。。 。。。细节决议成败，，，要紧盯细节不放松，，，每个人都要时时注重细节，，，随处留心细节，，，事事体贴细节，，，把小事做细、易事做精，，，久而久之，，，才华增进个人周全提升。。。 。。。
【应用案例】
案例一：在长治总部二楼生态办公区，，，养植着榕树、翠兰、棕榈、佛肚竹、佛甲草、仙人球等我国从南到北的种种绿植，，，植物中树立的“花卉责任牌”，，，标识着植物名称、生长习性、养植要领、治理责任人等信息，，，是304am永利集团企业文化的细节体现，，，很是吸引来访来宾们的关注。。。 。。。一次，，，李总突然发明，，，旧版的责任牌气概陈腐，，，颜色枯燥，，，形状死板，，，影响植物群的整体雅观，，，若是把责任牌设计成五彩美丽的蝴蝶、花朵等形状，，，不是正好和植物群匹配吗？？很快，，，新版的责任牌设计出来了，，，宛如一只只蝴蝶、一朵朵花遮掩在绿油油的植物中，，，吸引来访的客人们纷纷观摩照相，，，为304am永利集团人的细节立异和文化魅力点赞。。。 。。。
案例二：304am永利集团制药提取车间小刘填写完质料申购单后，，，找王总签批。。。 。。。王总阅览后，，，让小刘仔细复核后再重新上报。。。 。。。小刘修改个体错字后，，，再次交王总。。。 。。。王总看后摇了摇头，，，品评他事情很是粗心，，，让他再好好审核一下。。。 。。。小刘又认真看了两遍，，，并对名堂做了进一步规范，，，确定命据无误，，，心想应该不会再有过失，，，再次找王总审批。。。 。。。谁知王总连忙指出了：“你将单位‘g’（克）写成了‘mg’（毫克），，，重量差池。。。 。。。若是是生产历程中，，，泛起这么严重的过失，，，药品流入市场要有几多人受害？？将会造成何等严重的效果？？”随后，，，王总罚小刘写3000字的文章，，，通过学习型处分警示自己以后不要在细节上犯过失。。。 。。。小刘写完，，，王总批阅后将文章发至生产系各微信群，，，让各人配合学习，，，作为警示。。。 。。。此事事后，，，小刘在事情中严抓细节，，，再也没有泛起过初级的过失。。。 。。。