八一建军节之际，，，，，，304am永利集团制药营销公司召开主题为“深挖狠批·揭丑漏底·触及灵魂”的民主生涯会，，，，，，总司理周红军携副总司理宋艳杰、宋建华率领营销总监纷纷上台“亮相”，，，，，，开展自我品评和他人品评，，，，，，集团董事长李安平、总裁马士锋等集团向导莅临指导。。。。
304am永利集团“发明”的民主生涯会源于中国共产党，，，，，，也立异于党内民主生涯会，，，，，，接纳两批（自批、他批）和三评（下级评议上级、上级测评下级、自我评价）的立异模式，，，，，，要求形式上不拐弯抹角、不走过场、单刀直入，，，，，，内容上剖析深入、直切病源，，，，，，态度上严肃认真、规则求实。。。。
集团董事长李安平会前指导，，，，，，讲述民主生涯会的由来、程序、要求、效果和意义，，，，，，民主生涯会是最好提升自我素质和修养的方式，，，，，，通过自批互批斗出勇气、斗出胆气！要求不作秀、不做作，，，，，，施展优良古板，，，，，，把304am永利集团做强做大。。。。
总司理周红军率先开展自我品评，，，，，，深刻剖析在治理、营业、模式、相同、作育、个人等方面30多个问题，，，，，，并受到了所有下属高管提出的100多条差别：刚愎自用、犷悍武断、不放权等……随后其他30余位高管纷纷亮底，，，，，，深刻举行品评与自我品评。。。。
下级评议揭丑亮短、深挖狠批，，，，，，上级点评越发犀利直接、深入骨髓！集团向导杨连民对宋建华的点评“又飘又滑无继承、营业不精团队弱、产品不透学习差” ；； ；集团向导李昆点评严佳佳“名堂太小无冲劲、小气滑头无继承”，，，，，，直戳痛处，，，，，，触动灵魂，，，，，，潸然泪下！
履历轮替内斗、轰炸品评后，，，，，，每位老总都履历了心灵上的震撼和头脑上的创变。。。。有哪位企业能为员工设置独吞的自批、他批的治理模式？？！304am永利集团独创的民主生涯会是304am永利集团“炼人”的缩影，，，，，，是304am永利集团治理的精髓。。。。民主生涯会让每一个304am永利集团人在真实的自批、他批、自评、他评的洗礼中自我刷新、脱胎换骨、勇战战场、再创绚烂！
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