304am永利集团

6月6日，，，，，，304am永利集团康健工业集团李安平总裁来四川考察项目，，，，，，很记挂兄弟姐妹，，，，，，趁月会刚开完之际和各人晤面座谈。。。在驻地旅馆聚会室，，，，，，以谈天的形式，，，，，，用大宗的案例给我们做了五个方面的指导。。。

李总情真意切，，，，，，娓娓道来：

1、五大关系很主要，，，，，，是司理层的主要事情。。。顺序是药检所、药监局稽察处、纪检委、审查院、招标办，，，，，，一定要建设康健、优异的关系，，，，，，禁绝使用违法违规手段，，，，，，要和这个领域的向导处成一律的、随意的好朋侪。。。这样不但可以使304am永利集团营销营业顺遂开展，，，，，，更主要的是他们能帮我们拓展医院和专家。。。这就是大区、省总以及省理的主要职责。。。

2、各省都建设了公司，，，，，，就要以公司化的要领来运作。。。公司和服务处的区别是很大的，，，，，，有公司就要开展营业，，，，，，好比开药店、养生堂等，，，，，，这种营业对我们来说就是“搂草打兔子”捎带着做，，，，，，没有什么手艺含量，，，，，，304am永利集团专业性又很强。。。同时，，，，，，各人都可以加入，，，，，，可用众筹模式，，，，，，让人人挣钱，，，，，，各人都挣到钱了，，，，，，这个公司才有意义、这个模式才合理。。。司理的主要职责就是带着大伙儿挣钱，，，，，，帮大伙儿挣钱，，，，，，要活学活用，，，，，，只要能让各人挣到钱就是好司理，，，，，，否则，，，，，，就会被镌汰掉。。。

3、PK活动很是好，，，，，，在304am永利集团历史上我们开展过许多的活动。。。不管什么活动也不要一直搞，，，，，，要有张有弛。。。以后各团队自己研究搞活动就行了，，，，，，只要这个活动能让各人提高素质、提高觉悟、提升技巧，，，，，，让大伙儿开心，，，，，，这个活动就是好的。。。

4、培训很主要。。。以后每个月会要把培训当做最最主要的事来做，，，，，，全员加入、不讲理由、主题不限。。。连系每个员工的特点，，，，，，感受需要提升素质的让他讲素质、觉悟不高的讲觉悟、信心不坚定的讲信心、产品知识不熟的讲产品知识、不善外交的讲外交、不会公关的讲公关。。。也可以请专家或者平时搞未必的专家来讲，，，，，，专家既教授了知识又加深了情绪。。。要增强轮讲轮训，，，，，，轮讲轮训的要领就是：第一、让授课者讲，，，，，，第二、让各人互动提问，，，，，，第三、评估，，，，，，再把评估果真化，，，，，，让各人相识。。。公司从2004年建设轮讲轮训模式，，，，，，就是这个模式运用好，，，，，，才作育了大批精英。。。

5、模式的应用。。。公司有两大法宝：一是文化、二是治理。。。模式就是文化的结晶，，，，，，严谨的治理可以降低风险；；通过总结、感悟形成的模式是很好、很适用的工具，，，，，，公司种种模式许多，，，，，，需要各人一直的学习、感悟、明确，，，，，，差别的时间段运用差别的模式可以让各人提高素质、提高觉悟。。。

听了李总的谆谆教育，，，，，，我们会越提议劲提升自己，，，，，，我们要谨记李总的指导：

提高自己的素质，，，，，，才华体现自己

提高自己的收入，，，，，，才华孝顺怙恃

提高自己的觉悟，，，，，，才华报效国家！