304am永利集团

运筹帷幄志四方，，，，
，

勇立潮头敢为先，，，，
，

步步为营稳求进，，，，
，

自强不息铸华章。。。。。。

『生长理念』顺其自然  进二停一

【爆发配景】

时下，，，，
，人人盼愿乐成，，，，
，生长愿望迫切。。。。。。先进者抢立潮头，，，，
，居中者力争上游，，，，
，落伍者奋勇争先，，，，
，泛起出百舸争流的画面。。。。。。这种时不我待的“急”，，，，
，体现了名贵的生长意识和进取精神，，，，
，令人欣喜。。。。。。然而，，，，
，值得注重的是，，，，
，急于求成、急躁冒进、急功近利、心浮气躁、好高骛远、争名逐利，，，，
，已经严重影响到经济社会的生长。。。。。。许多地方、许多企业都在时势生长工业，，，，
，可是，，，，
，任何一个工业的生长都有自身纪律和生命周期，，，，
，违反则适得其反、事倍功半。。。。。。在这种大情形下，，，，
，304am永利集团经由生长、总结、再生长、再总结的循环模式，，，，
，提炼总结出“顺其自然，，，，
，进二停一”的生长理念。。。。。。

【爆发案例】

304am永利集团在1999、2000年生长特殊快，，，，
，两年时间增添了12座油站，，，，
，工业最先多元化，，，，
，涉足农产品加工、旅游等行业。。。。。。在谈一笔几万万的大营业时，，，，
，因资金欠缺而泡汤。。。。。。引起反思：公司迅猛生长，，，，
，治理跟不上程序,另外，，，，
，牢靠资产投资过多，，，，
，导致流动资金少，，，，
，这种情形倒运于公司久远生长。。。。。。李总召集公司高层讨论，，，，
，通过总结304am永利集团生长的乐成履历，，，，
，得出：企业生长要顺应时代、外地情形等各个方面，，，，
，不可一味的蛮干，，，，
，提出“顺其自然，，，，
，进二停一”的生长理念。。。。。。

【生长理念】

万物皆有纪律，，，，
，万事皆有规则，，，，
，违反纪律必定失败，，，，
，顺其自然就是顺应纪律。。。。。。想不透的事不做，，，，
，做不了的事不做，，，，
，投不起的不投，，，，
，能做好的也要“进二停一”，，，，
，就是前进二步，，，，
， 停下转头看看，，，，
，找出差别，，，，
，修正再进；；把立异细化在天天、每事、每看法，，，，
，一天一个台阶向上推进。。。。。。

【应用案例】

案例一：304am永利集团93年创业，，，，
，用短短7年的时间生长成为民营石油公司的天下第一。。。。。。2000年由于国家政策，，，，
，被迫将油站转让给中石化。。。。。。寻找新项现在，，，，
，李总教育各人要“顺其自然，，，，
，进二停一”，，，，
，应当总结在石油方面的乐成履历，，，，
，把好的理念、模式总结出来，，，，
，思绪屡顺后，，，，
，再举行下一步的生长。。。。。。随后，，，，
，公司建设了三个项目考察组，，，，
，边找项目，，，，
，边对员工举行培训。。。。。。01年收购金晶药业，，，，
，02年年头启动304am永利集团制药一期工程，，，，
，各人同心协力，，，，
，一鼓作气，，，，
，实现了昔时投资，，，，
，昔时一次性通过GMP认证。。。。。。

案例二：文宣部小赵，，，，
，刚进公司时，，，，
，事情认真认真，，，，
，有激情、有要领，，，，
，业绩显著。。。。。。一年后，，，，
，她虽然很起劲，，，，
，但激情下降，，，，
，事情业绩也不突出，，，，
，遂找旭总相同。。。。。。旭总指导：“顺其自然，，，，
，进二停一的生长理念不但顺应于公司，，，，
，也适用于个人，，，，
，你学习学习。。。。。。”小赵对自己的事情举行了周全梳理，，，，
，找出优势、差别，，，，
，制订了整改步伐。。。。。。一段时间的“放松”，，，，
，不但没有落下任何事情，，，，
，反而积贮了能量。。。。。。她通过举行种种活动不但调动了各人的激情，，，，
，并且让文化融入到事情中，，，，
，寓学于乐，，，，
，入脑入心，，，，
，推进了企业文化建设。。。。。。

大鹏一日同风起，，，，
，扶摇直上九万里！