今古兴衰吾辈叹，，万事厘革非昔年；；；；
社会刷新三十载，，谁主浮沉诸事旺；；；；
莫道乐成任重远，，莫言卓越似登天；；；；
千淘万漉虽辛勤，，吹尽狂沙终凯旋。。。
『304am永利集团精神』
团结凝聚实力 真诚赢得客户
质朴取得信任 敬业获取乐成
奉献获得收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任爆发敬仰
顽强获得生长
之“执着追求卓越”
〖爆发配景〗
在浮躁、功利的现代社会里，，好高鹜远、急于求成者比比皆是，，专心专注者越来越少，，由此而爆发的“奋斗者多，，乐成者少；；；；创业者多，，成绩者少”的征象也就缺乏为奇。。。究其原因，，各人面临难题时，，虽支付了起劲，，但缺乏执着追求的精神。。。有的兢兢业业，，没有坚持到最后，，未能乐成；；；；有的遇到波折，，虽立志起劲，，却最终放弃；；；；尚有人虽然一直坚持，，但只为应付，，最终平庸无为；；；；只有少数人咬定目的，，遇到难题不放弃，，肯于执着，，最终悟透原理，，掌握技巧，，精于规则，，成为行家里手，，走向乐成。。。鉴于此，，公司提炼出了“执着追求卓越”的304am永利集团精神。。。
〖爆发案例〗
制药二期工程，，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥。。。为了抵达少投资、精设计、快投产的预期，，董总重新学起，，重新干起。。。他组织公司手艺主干对一期工程举行了现场研究，，总结出了优弱点，，同时调研偕行，，向设计院提出了设计依据和起源方案。。。设计院认真人以为不当，，应按通例设计。。。董总和设计院多次探讨，，无果。。。董总对公司的方案爆发了嫌疑，，于是带设计职员和手艺主干到海内先进的制药企业考察，，通过和相关职员测算评估，，确信公司方案合理，，最终设计院凭证公司的要求设计出了科学的图纸。。。他们说：“给你们设计图纸，，我们学到了许多，，很是钦佩！”二期工程昔时施工昔时投产，，比原先的方案节约了276万元，，且设计一流，，物料流通，，结构合理，，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企，，受到了公司内外的一致好评。。。专注执着追求卓越，，以后成为公司每个人成绩事业的精神支柱。。。鉴于此，，公司推出了304am永利集团精神之“执着追求卓越”。。。
〖理念界说〗
遇到问题不放弃，，遇到难题不逃避，，咬定目的不放松，，刷新要领、提升素质，，直到理清、悟透、做到极致，，取得效果。。。
〖应用案例〗
案例一：304am永利集团营销公司宋艳杰，，理想远大，，从做营业员就立志当老总。。。被派往河北后，，他自动讨教老营业员，，深入医院调研，，凭着自己的执着和受苦耐劳，，一年时间生长为银牌营业员，，三年时间升任河北省总，，业绩斐然。。。2011年，，河南业绩上升缓慢，，宋艳杰临危受命。。。初到时，，由于与营业员相互不相识，，加之性格强势，，他的许多做法各人都不明确，，事情难以开展。。。为了提升团队凝聚力，，宋艳杰和营业员一个个谈心，，耐心解说公司的战略、河南的妄想。。。但凡有不明确的，，他都耐心解说，，直到明确为止，，甚至到破晓一两点。。。凭着执着和耐心，，各人终于相识了他的事情思绪，，认同了他的事情要领，，事情周全开展起来。。。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被大都医院认可，，有几家却难以开发。。。为此，，宋艳杰亲自上阵，，多次碰壁受气、无功而返。。。他没有放弃，，刻意下定，，认真总结失败教训，，向偕行讨教，，向难题挑战。。。以后他改变了战略，，组织市场部召开学术会，，约请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，，他的执着和韧劲，，最终乐成开发。。。营业员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，，团队凝聚力进一步增强，，整个团队热情高涨。。。2011年河南区销售高达4500万元，，2012年抵达8000多万元，，2013年突破亿元。。。他连续3年获得“王牌省总”，，收入连年翻番。。。2014年，，宋艳杰被提升为营销总监。。。得知宋艳杰调回总部时，，各人即兴奋，，又不舍。。。
案例二：中药材公司王玉龙，，农业硕士，，2010年加盟304am永利集团。。。他很是喜欢中药材莳植，，自动申请到连翘育苗树模基地事情。。�；；；；厮纠砣盟险娌畋鸩氐牧讨肿友∮兰凼虑�。。。他便最先选种育苗，，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不对理，，导致没有出芽。。。波折使王玉龙的研究事情一时陷入逆境。。。公司向导也有放弃之念，，但玉龙以为坚持比立异更主要，，他顶着压力，，避开闲话，，使用业余时间、节沐日在基地研究，，探索出芽条件。。。功夫不负有心人，，经由半年的坚持，，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。。。2015年，，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆树模项目，，获得了行业和专家一致认可，，王玉龙也被提升为手艺部司理，，成为公司数一数二的手艺能手。。。
愿好朋侪山固业稳平安地，，水流福祥富贵家！
今古兴衰吾辈叹，，万事厘革非昔年；；；；
社会刷新三十载，，谁主浮沉诸事旺；；；；
莫道乐成任重远，，莫言卓越似登天；；；；
千淘万漉虽辛勤，，吹尽狂沙终凯旋。。。
『304am永利集团精神』
团结凝聚实力 真诚赢得客户
质朴取得信任 敬业获取乐成
奉献获得收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任爆发敬仰
顽强获得生长
之“执着追求卓越”
〖爆发配景〗
在浮躁、功利的现代社会里，，好高鹜远、急于求成者比比皆是，，专心专注者越来越少，，由此而爆发的“奋斗者多，，乐成者少；；；；创业者多，，成绩者少”的征象也就缺乏为奇。。。究其原因，，各人面临难题时，，虽支付了起劲，，但缺乏执着追求的精神。。。有的兢兢业业，，没有坚持到最后，，未能乐成；；；；有的遇到波折，，虽立志起劲，，却最终放弃；；；；尚有人虽然一直坚持，，但只为应付，，最终平庸无为；；；；只有少数人咬定目的，，遇到难题不放弃，，肯于执着，，最终悟透原理，，掌握技巧，，精于规则，，成为行家里手，，走向乐成。。。鉴于此，，公司提炼出了“执着追求卓越”的304am永利集团精神。。。
〖爆发案例〗
制药二期工程，，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥。。。为了抵达少投资、精设计、快投产的预期，，董总重新学起，，重新干起。。。他组织公司手艺主干对一期工程举行了现场研究，，总结出了优弱点，，同时调研偕行，，向设计院提出了设计依据和起源方案。。。设计院认真人以为不当，，应按通例设计。。。董总和设计院多次探讨，，无果。。。董总对公司的方案爆发了嫌疑，，于是带设计职员和手艺主干到海内先进的制药企业考察，，通过和相关职员测算评估，，确信公司方案合理，，最终设计院凭证公司的要求设计出了科学的图纸。。。他们说：“给你们设计图纸，，我们学到了许多，，很是钦佩！”二期工程昔时施工昔时投产，，比原先的方案节约了276万元，，且设计一流，，物料流通，，结构合理，，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企，，受到了公司内外的一致好评。。。专注执着追求卓越，，以后成为公司每个人成绩事业的精神支柱。。。鉴于此，，公司推出了304am永利集团精神之“执着追求卓越”。。。
〖理念界说〗
遇到问题不放弃，，遇到难题不逃避，，咬定目的不放松，，刷新要领、提升素质，，直到理清、悟透、做到极致，，取得效果。。。
〖应用案例〗
案例一：304am永利集团营销公司宋艳杰，，理想远大，，从做营业员就立志当老总。。。被派往河北后，，他自动讨教老营业员，，深入医院调研，，凭着自己的执着和受苦耐劳，，一年时间生长为银牌营业员，，三年时间升任河北省总，，业绩斐然。。。2011年，，河南业绩上升缓慢，，宋艳杰临危受命。。。初到时，，由于与营业员相互不相识，，加之性格强势，，他的许多做法各人都不明确，，事情难以开展。。。为了提升团队凝聚力，，宋艳杰和营业员一个个谈心，，耐心解说公司的战略、河南的妄想。。。但凡有不明确的，，他都耐心解说，，直到明确为止，，甚至到破晓一两点。。。凭着执着和耐心，，各人终于相识了他的事情思绪，，认同了他的事情要领，，事情周全开展起来。。。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被大都医院认可，，有几家却难以开发。。。为此，，宋艳杰亲自上阵，，多次碰壁受气、无功而返。。。他没有放弃，，刻意下定，，认真总结失败教训，，向偕行讨教，，向难题挑战。。。以后他改变了战略，，组织市场部召开学术会，，约请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，，他的执着和韧劲，，最终乐成开发。。。营业员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，，团队凝聚力进一步增强，，整个团队热情高涨。。。2011年河南区销售高达4500万元，，2012年抵达8000多万元，，2013年突破亿元。。。他连续3年获得“王牌省总”，，收入连年翻番。。。2014年，，宋艳杰被提升为营销总监。。。得知宋艳杰调回总部时，，各人即兴奋，，又不舍。。。
案例二：中药材公司王玉龙，，农业硕士，，2010年加盟304am永利集团。。。他很是喜欢中药材莳植，，自动申请到连翘育苗树模基地事情。。�；；；；厮纠砣盟险娌畋鸩氐牧讨肿友∮兰凼虑�。。。他便最先选种育苗，，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不对理，，导致没有出芽。。。波折使王玉龙的研究事情一时陷入逆境。。。公司向导也有放弃之念，，但玉龙以为坚持比立异更主要，，他顶着压力，，避开闲话，，使用业余时间、节沐日在基地研究，，探索出芽条件。。。功夫不负有心人，，经由半年的坚持，，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。。。2015年，，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆树模项目，，获得了行业和专家一致认可，，王玉龙也被提升为手艺部司理，，成为公司数一数二的手艺能手。。。
愿好朋侪山固业稳平安地，，水流福祥富贵家！