〖文化展厅〗
治理从严基石坚，，严控用度最领先。。。。。
一毫一厘莫轻视，，水滴尚能将石穿。。。。。
不对制度事难办，，反思自身少尴尬。。。。。
人人以企为家园，，事业昌盛大生长。。。。。
『财务理念』
深析严控，，细理速决
之“严控”
〖爆发配景〗
随着社会生长，，企业间竞争日趋强烈，，各行各业进入了“微利”时代。。。。。面临这样的压力，，所有企业都最先重视治理种种本钱，，严酷控制各项用度。。。。。这就要求企业在治理上严酷执行各项制度，，认真把控日常事情中的每一个细节。。。。。唯有云云，，企业才有希望尽可能地增添收入，，在市场竞争中立于不败之地。。。。�；；谡庵智樾危�，304am永利集团提出了“严控”的财务理念。。。。。
〖爆发案例〗
304am永利集团谋划石油时期，，随着公司规模迅速扩张，，1996年11月，，年吞吐量2万吨的第一座油库完工运营。。。。。由于制品油主要通过铁路运输，，由于国家铁路划定：在一准时间内必需把货物卸完，，如超时，，每三个小时翻番收延时费。。。。。为了免交延时费，，304am永利集团实验卸油倒计时治理，，要求在3小时内完成卸油。。。。。每次制品油到站前，，岂论白天黑夜，，各人都第一时间泛起在车站期待。。。。。只要油罐一抵达，，便马上最先卸油，，为了抢时间，，各人饿了不必饭，，困了不断息，，加速节奏卸油，，大大节约了时间本钱。。。。。自1996年油库投入运营到2000年转型到制药，，304am永利集团一直没有交过延时费。。。。。许多车站事情职员都说：“许多企业都缴纳过延时费，，但你们却从未交过，，时间控制的很是好，，很了不起。。。。。”各人都很是钦佩304am永利集团人不怕苦不怕累的精神，，对304am永利集团赞誉有佳。。。。。
在公司一直壮大历程中，，财务严酷把控种种用度，，杜绝州不科学的支出，，304am永利集团蒸蒸日上。。。。。在生长中，，304am永利集团提炼出了“严控”的财务理念。。。。。
〖理念界说〗
从高度严控用度：对各项用度开支，，不切合制度、规则及不科学、不对理的要高度重视，，从严控制、坚决杜绝。。。。。
〖应用案例〗
案例一：月尾，，集团召开经管会，，在剖析当月种种用度时，，发明差盘缠超预算6.5%。。。。。于是各人连忙讨论，，查找原因。。。。。有人说：“近期市场上活动很是多，，导致出差多，，用度增添。。。。。”财务司理连忙问：“从北京到太原坐火车和坐飞机的时间差未几，，为什么不坐火车，，而要坐飞机呢？？？ ？？火车197元，，飞机840元，，一人差643元。。。。。十人是6430元，，二十人就是12860元。。。。。”当事人哑口无言。。。。。
销售老总说：“本月开销售会，，各大区、省区司理回总部，，由于办公室订票迟了，，都是原价。。。。。若是提前一周订票打6折，，提前3天打8折。。。。。每人按1000元盘算，，参会司理有50个，，打8折可节约1万元，，打6折则节约2万元。。。。。”财务老总连忙处分了办公室主任一月人为。。。。。
通过此次经管会，，不但集团差盘缠大大下降，，并且使各人增强了用度节约意识，，种种谋划本钱均获得了有用控制。。。。。
案例二：河北区营业员小刘新开发一家医院，，今天找主任，，明天找院长，，一个月下来，，特殊忙碌，，钱还没少花，，但希望缓慢。。。。。月会阳光用度时，，司理以为小刘费销比过大，，遂将部分用度扣了下来，，小刘很是生气，，以为司理不应该扣除自己的用度。。。。。于是找省总理论，，省总相识后，，审查小刘的票据。。。。。�？？ ？？春螅�，省总说：“为什么扣掉了这些用度？？？ ？？你想想是不是有的人帮了大忙，，但有些人却基础没起到作用？？？ ？？我们做事情，，要把主要精神放在要害人物上，，而不是芝麻绿豆一起抓”。。。。。经由省总指导，，小刘恍然大悟，，不再急于求成，，而是寻找突破口，，再集中实力举行公关，，随后不但用度大大降低，，并且很快乐成开发了该医院。。。。。在厥后的事情中，，小刘再也不盲目事情，，而是先剖析问题，，再针对性的解决，，往往起到了事半功倍的效果，，自己事情业绩稳步提升。。。。。一年时间，，成为公司金牌销售代表。。。。。
祝好朋侪欢声笑语万事兴，，欢聚一堂合家欢！
〖文化展厅〗
治理从严基石坚，，严控用度最领先。。。。。
一毫一厘莫轻视，，水滴尚能将石穿。。。。。
不对制度事难办，，反思自身少尴尬。。。。。
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『财务理念』
深析严控，，细理速决
之“严控”
〖爆发配景〗
随着社会生长，，企业间竞争日趋强烈，，各行各业进入了“微利”时代。。。。。面临这样的压力，，所有企业都最先重视治理种种本钱，，严酷控制各项用度。。。。。这就要求企业在治理上严酷执行各项制度，，认真把控日常事情中的每一个细节。。。。。唯有云云，，企业才有希望尽可能地增添收入，，在市场竞争中立于不败之地。。。。�；；谡庵智樾危�，304am永利集团提出了“严控”的财务理念。。。。。
〖爆发案例〗
304am永利集团谋划石油时期，，随着公司规模迅速扩张，，1996年11月，，年吞吐量2万吨的第一座油库完工运营。。。。。由于制品油主要通过铁路运输，，由于国家铁路划定：在一准时间内必需把货物卸完，，如超时，，每三个小时翻番收延时费。。。。。为了免交延时费，，304am永利集团实验卸油倒计时治理，，要求在3小时内完成卸油。。。。。每次制品油到站前，，岂论白天黑夜，，各人都第一时间泛起在车站期待。。。。。只要油罐一抵达，，便马上最先卸油，，为了抢时间，，各人饿了不必饭，，困了不断息，，加速节奏卸油，，大大节约了时间本钱。。。。。自1996年油库投入运营到2000年转型到制药，，304am永利集团一直没有交过延时费。。。。。许多车站事情职员都说：“许多企业都缴纳过延时费，，但你们却从未交过，，时间控制的很是好，，很了不起。。。。。”各人都很是钦佩304am永利集团人不怕苦不怕累的精神，，对304am永利集团赞誉有佳。。。。。
在公司一直壮大历程中，，财务严酷把控种种用度，，杜绝州不科学的支出，，304am永利集团蒸蒸日上。。。。。在生长中，，304am永利集团提炼出了“严控”的财务理念。。。。。
〖理念界说〗
从高度严控用度：对各项用度开支，，不切合制度、规则及不科学、不对理的要高度重视，，从严控制、坚决杜绝。。。。。
〖应用案例〗
案例一：月尾，，集团召开经管会，，在剖析当月种种用度时，，发明差盘缠超预算6.5%。。。。。于是各人连忙讨论，，查找原因。。。。。有人说：“近期市场上活动很是多，，导致出差多，，用度增添。。。。。”财务司理连忙问：“从北京到太原坐火车和坐飞机的时间差未几，，为什么不坐火车，，而要坐飞机呢？？？ ？？火车197元，，飞机840元，，一人差643元。。。。。十人是6430元，，二十人就是12860元。。。。。”当事人哑口无言。。。。。
销售老总说：“本月开销售会，，各大区、省区司理回总部，，由于办公室订票迟了，，都是原价。。。。。若是提前一周订票打6折，，提前3天打8折。。。。。每人按1000元盘算，，参会司理有50个，，打8折可节约1万元，，打6折则节约2万元。。。。。”财务老总连忙处分了办公室主任一月人为。。。。。
通过此次经管会，，不但集团差盘缠大大下降，，并且使各人增强了用度节约意识，，种种谋划本钱均获得了有用控制。。。。。
案例二：河北区营业员小刘新开发一家医院，，今天找主任，，明天找院长，，一个月下来，，特殊忙碌，，钱还没少花，，但希望缓慢。。。。。月会阳光用度时，，司理以为小刘费销比过大，，遂将部分用度扣了下来，，小刘很是生气，，以为司理不应该扣除自己的用度。。。。。于是找省总理论，，省总相识后，，审查小刘的票据。。。。。�？？ ？？春螅�，省总说：“为什么扣掉了这些用度？？？ ？？你想想是不是有的人帮了大忙，，但有些人却基础没起到作用？？？ ？？我们做事情，，要把主要精神放在要害人物上，，而不是芝麻绿豆一起抓”。。。。。经由省总指导，，小刘恍然大悟，，不再急于求成，，而是寻找突破口，，再集中实力举行公关，，随后不但用度大大降低，，并且很快乐成开发了该医院。。。。。在厥后的事情中，，小刘再也不盲目事情，，而是先剖析问题，，再针对性的解决，，往往起到了事半功倍的效果，，自己事情业绩稳步提升。。。。。一年时间，，成为公司金牌销售代表。。。。。
祝好朋侪欢声笑语万事兴，，欢聚一堂合家欢！